استفسر مدير مؤسسة للتعليم الثانوي الإعدادي، بالمديرية الإقليمية للتعليم بالحسيمة ، أستاذا متعاقدا، انقطع عن مزاولة التدريس عن بعد.
وقال مدير المؤسسة التعليمة، في استفساره الموجه للأستاذ، سجلت انقطاعك عن العمل منذ 13/4/2020، بدون سابق إشعار أو إذن مسبق.
وأردف مدير المؤسسة التعليمية “رغم محاولتي التواصل معك عبر الهاتف و على حسابك الشخصي على تطبيق الواتساب للتعرف عن سبب هذا الإنقطاع لتدارك الأمر إلا أنه لم أجد منك أي تجاوب يذكر”.
وطالب المسؤول الاداري من الأستاذ المتعاقد تقديم رد مكتوب عن الإستفسار مبررا سبب انقطاعه عن العمل عن بعد، وذلك في اطار ترتيب المسؤوليات والجزاءات، وفي أجل لايتعدى ثلاث أيام.
جوابا على السي لحسن صبير ، قول الحق ليس شعبوية . المدير أخطأ في إرسال استفسار ، عن طريق الانترنيت ، للأستاذ . لا شيء يمنح الحق لهذا المدير بتوجيه استفسار للأستاذ في هذه الظرفية . الأستاذ ليس مجبرا على التواصل مع المدير عن طريق الواتساب أو الرد على مكالماته الهاتفية . الوزارة لم تجبر الأساتذة على التدريس عن بعد بل اقترحت طرقا عدة لذلك وقد انخرط الأساتذة في هذه العملية بكل وطنية . كما أن القنوات التلفزية تقوم بهذه المهمة بالإضافة إلى أن عددا كبيرا من المؤسسات التعليمية أحدثت صفحات على الفايسبوك تضم مئات من الدروس والتمارين والفيديوهات ويستعملها عدد كبير من التلاميذ .
ان السيد المدير يجهل القانون أن الاستاذ في وضعية نظامية ولايجوز توجيه استفسار للاستاذ بخصوص الانقطاع عن العمل بل إنذار بوجوب العودة لمقر العمل بناء على الفصل 75 مكرر من القانون الأساسي للوظيفة العمومية
لكن الطامة الكبرى فكيف يلتحق بالعمل ومقر العمل مقفل الذي هو المؤسسة التعليمية.
كفى من الضحك على المواطنين التدريس عن بعد ووو فهل التلاميذ يتوفرون.على عدة العمل طابليط انترنت
ونطالب الاستاذ بالتدريس عن بعد فهل وفرت له الوزارة مساهمة مادية الانترنت وحاسوب الواقع شيء وعالم المثل شيء,آخر
هذا النوع من اللامباللات و التمرد عن القوانين و عدم احترام التسلسل الاداري هو من بين العناصر الاخرى التي جعلت قطاع التعليم يعيش حاليا في ازمة حقيقية .و هذا يجعلنا فى هذه الظرفية العصيبة التي نمر منها بسبب جائحة كرونا ان نضحي بكل ما لدينا و لا يجب المزايدة في ظل هذه الظروف بل يجب استحظار الواجب الوطني و يجب على الكل عدم مساندة مثل هذه الافعال التي لا تبت من الحس الوطني اي شيء .يجب الزجر و معاقبة كل من يستهطر بمؤسسات الدولة .
لا اعتقد بان هذا خبر يستحق النشر من الاصل ، اكان الاستاذ متعاقدا او نظاميا فهذه من الامور الاعتيادية الجارية كمساطر في الوظيفة العمومية عامة والتعليم خاصة ,,اللهم ان بدا للبعض ان كل موظف يفترض انه اخل بمهمته التي يتلقى عنها اجر يجب ان نعلق له وساما بدل المسائلة قبل المحاسبة ان ثبث تقصيره العمدي ,,ارتقوا صحفيا لترتقي هذه البلاد قليلا ببناء وعي مجتمعي متبصر بقضاياه وتحدياته عوض شعبويات تدمر حس المسؤولية ولا تبني أفقا يليق بنا تحت الشمس .
أولا ، من الناحية الإدارية هذا الاستفسار الكتابي المرسل عن طريق الأنترنيت لا مبرر له للأن المعني بالأمر لن يتوصل به مباشرة ؛
ثانيا ، إرساله عن طريق الأنترنيت غير قانوني ؛
ثالثا ، لا مبرر قانوني يجعل ” السوبر مدير ” يوجه للأستاذ استفسارا بهذه الطريقة ؛
رابعا ، المراجع التي اعتمدها لإصدار الاستفسار لا تخول لل ”سوبر مدير ” القيام بذلك ؛
خامسا وهذا الأهم لماذا توجيه استفسار لأستاذ ( موظف الأكاديمية ) ؟
في اعتقادي هذا ” السوبر مدير ” يحتقر هذه الفئة من موظفي وزارة التربية الوطنية لأني أجزم أنه لن يتجرأ على توجيه استفسار لأستاذ رسمي . أدعو ” السوبر مدير ” إلى مراجعة التشريع الإداري والتربوي قبل اتخاذ خطوة كهاته ، كما أدعو الأستاذ ، بعد انتهاء فترة الحجر الصحي ، إلى التوجه إلى القضاء الإداري لرفع دعوى قضائية ضد ” السوبر مدير ” وسوف ينصفه القضاء .
في النهاية ، أقول ل”سوبر مدير ” الله يلعن اللي ما يحشم .
يا سيد المدير هل وفرت للاستاذ الوسائل اللازمة للتدريس عن بعد.؟ اذا كنت تطلب من الاستاذ التدريس عن بعد مع العلم ان الاغلبية لم تتلقى اي تكوين في هذا النوع من التعليم وليس هناك امكانيات . انت ماذا فعلت ؟ اجرك يضاعف اجر الاستاذ ارينا ما ذا فعلت وماذا تفعل ؟