اتفاق يضع حدا للاحتقان داخل وزارة غيثة مزور

توصل المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، إلى اتفاق مع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، يضع حدا للاحتقان الذي شهده القطاع لعدة شهور.

وأكدت النقابة، في بلاغ لها، أن الاتفاق بينها وبين وزارة غيثة مزور، هَم حلحلة العديد من الملفات التي تهم الموظفين، من بينها، تعزيز الصحة والسلامة المهنية، عبر توفير طبيب شغل ابتداء من شهر شتنبر المقبل، بالإضافة إلى توفير ست حافلات خاصة لنقل الموظفين، وذلك بـ ”هدف تحسين ظروف العمل وضمان صحة وسلامة الموظفين”، حسب ما جاء في نص البلاغ.

كما تم تعزيز الخدمات الاجتماعية، عبر افتتاح دار حضانة أطفال الموظفين، مما سيساهم في التوفيق بين الحياة المهنية والأسرة. كما سيتم تنظيم دورات تكوينية لفائدة الموظفين بهدف تطوير قدراتهم والكفاءات.
وذكرت النقابة أنه تم الاتفاق على استكمال مناقشة إرساء نظام لتثمين الكفاءات وتحفيزها، وذلك في إطار توقيع اتفاق قطاعي جديد.

وكانت الوزارة قد عقدت اجتماعا، يوم الخميس المنصرم (25 يوليوز الجاري)، بين وفد عن ترأسته غيثة مزور، ووفد عن المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة.

في الأخير، وفق المصدر، تم الاتفاق على استكمال تعميق مناقشة النقط الأخرى، خلال الجولة المقبلة للحوار الاجتماعي المقرر عقدها في شتنبر المقبل، لاسيما ما يتعلق بإرساء نظام مبني على تثمين الكفاءات وتحفيزها، وكفيل باستقطاب الكفاءات والخبرات، وذلك في أفق توقيع اتفاق قطاعي جديد.