مطالب لحبوها بالتحقيق في ”اختلالات” بجماعة سطات

وجه النائب الرابع لرئيسة جماعة سطات، والمفوض له تدبير شؤون المقاطعة، جواد لفتيني، مراسلة إلى محمد علي حبوها، عامل اقليم سطات، يطالب بالتحقيق في ما أسماها “اختلالات” تشوب عملية تدبير الموارد البشرية بالجماعة.

وأوضحت المراسلة المذكورة في تفاصيلها، أنه تم في عدة مناسبات تنقيل عدد من الموظفين العاملين بالمقاطعة الموضوعة تحت إشراف نائب الرئيسة إلى مصالح أخرى، دون مراعاة الحاجيات الفعلية للمرفق العمومي، وبأسلوب يفتقر لتوفير بدائل تضمن استمرارية الخدمات المقدمة للمرتفقين.

هذا الإجراء أدى، وفقا للمصدر ذاته، إلى تسجيل خصاص ملحوظ في الموارد البشرية وانعكس بشكل مباشر وسلبي على جودة الخدمات الإدارية وحق المواطنين في الولوج إليها في ظروف مناسبة.

كما أثارت الوثيقة مسألة استمرار إسناد بعض الموظفين إلى مصالح أو وضعيات لا تتناسب مع متطلبات المرفق العمومي، مسجلا غياب مردودية فعلية لبعضهم.

ويطرح ذلك، على حد تعبيره، إشكالية حقيقية في تدبير الموارد البشرية وترشيد توزيعها وفق مبادئ النجاعة، والمساواة، وتكافؤ الفرص المنصوص عليها قانونا.

وشدد نائب الرئيسة على أنه بالرغم من كون تدبير الموظفين يدخل ضمن اختصاصات رئاسة المجلس الجماعي، إلا أن ممارسة هذه السلطة تظل مقيدة بمبادئ المشروعية، وربط المسؤولية بالمحاسبة، وتحقيق المصلحة العامة بعيدا عن أي اعتبارات غير موضوعية.

والتمس المسؤول الجماعي من عامل الإقليم، في إطار اختصاصاته الرقابية والإدارية، فتح بحث دقيق في ظروف وملابسات هذه التنقيلات، واتخاذ ما يراه مناسبا من إجراءات كفيلة بضمان التوزيع العادل والفعال للموارد البشرية بجماعة سطات، بما يضمن استمرارية المرفق العمومي وحسن خدمة المواطنين.