السكوري يكشف أسباب تأخر ترقيات موظفي التكوين المهني

أفادت يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، في رد على سؤال كتابي، بأن الإدارة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل أولت عناية خاصة لملف الترقيات، بالنظر إلى “أهميته الاجتماعية والمهنية في تحفيز المستخدمين واستقرارهم المهني”.

وأوضح السكوري أن التأخر المسجل في الإعلان عن نتائج عمليات الترقية برسم سنة 2023 لم يكن ناتجا عن تجميد أو تعطيل إداري، بل ارتبط بضرورة إخضاع النتائج لمراجعة تقنية وقانونية دقيقة.

وشملت هذه التدابير وفق جواب الوزير، إعادة ضبط الحصص النظامية لكل سلم، وضمان التوازن بين نمطي المباراة الإداري والبيداغوجي، إلى جانب معالجة آثار التقريب الحسابي لنسب التوزيع، وذلك لتأمين القرارات إداريا وقانونيا وتفاديا لأي منازعات محتملة، مع الالتزام بمبادئ الاستحقاق والمساواة وتكافؤ الفرص.

وفيم يتصل بالحسم النهائي في هذا الملف، قررت الوزارة تسوية جميع العمليات العالقة المتعلقة بترقيات سنة 2023، سواء عن طريق المباراة أو الاختيار أو التسقيف، مع استكمال كافة المساطر الإدارية ذات الصلة، ونشر النتائج الرسمية على المستوى الوطني ابتداء من يوم الخميس 12 فبراير 2026، مما يشكل محطة تنظيمية حاسمة لإعادة الانتظام الزمني لمساطر الترقية وترسيخ الثقة في تدبير الموارد البشرية.

وفي سياق وضع رؤية مستقبلية واضحة وتفاديا لأي تراكم مستقبلي، تم وفق الجواب الوزاري إعداد خطة عمل مضبوطة تتضمن برمجة مباريات الترقية برسم سنتي 2024 و2025، بدءا من الأسدس الثاني من السنة الجارية على أن يتم استكمالها في أجل أقصاه نهاية السنة. وتندرج هذه المقاربة ضمن رؤية مؤسساتية شاملة تهدف إلى إرساء حكامة قائمة على التخطيط الاستباقي وضبط الآجال لضمان انتظام العمليات ذات الطابع المهني والاجتماعي.