كشفت مديرية الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، عبر وثيقة رسمية، عن إطلاق مخطط جديد يستهدف توظيف 6000 ممرض وتقني صحة خلال الفترة الممتدة من نونبر 2026 إلى فبراير 2027، وذلك بهدف معالجة وضعية الخريجين وتعزيز الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية العمومية عبر مختلف جهات المملكة.
وأوضحت الوثيقة أن المخطط يتوزع على ثلاث مراحل رئيسية؛ تنطلق الأولى بإجراء مباريات يوم الأحد 22 نونبر 2026 لتوفير 2094 منصباً موزعة على ست جهات، تشمل الجهة الشرقية (594 منصباً)، وبني ملال-خنيفرة (550)، ومراكش-آسفي (500)، وكلميم-واد نون (300)، ودرعة-تافيلالت (100)، والداخلة-وادي الذهب (50)، مع إتاحة إمكانية تسجيل المترشح في مركزين للامتحان على الأكثر.
وتهم المرحلة الثانية مباريات المجموعات الصحية الترابية المبرمجة خلال شهر دجنبر 2026 لتوفير 906 مناصب، تتوزع بين المجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة-تطوان-الحسيمة (206 مناصب)، وجدة-الرباط-سلا-القنيطرة (450 منصباً)، وفاس-مكناس (250 منصباً)، على أن تُخصص المرحلة الثالثة لمباراة تُجرى في شهر فبراير 2027 وتتيح 3000 منصب إضافي.
ويروم هذا البرنامج الاستجابة لوضعية 5933 خريجاً في انتظار الإدماج وفق إحصائيات أكتوبر 2026، مما سيتيح استيعاب كافة الخريجين في أفق فبراير 2027، وذلك امتداداً لعملية توظيف سابقة شملت 2467 خريجاً خلال شهري يونيو ويوليوز 2026 من أصل 8400 خريج مستهدف.
وفي سياق الارتقاء بالتخطيط الاستباقي، أشار المصدر ذاته إلى ارتقاب تخرج زهاء 8000 طالب سنة 2027 من المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة مقابل 7000 خريج سنة 2026، حيث ستُحدث لجان مشتركة ابتداءً من أبريل 2027 تضم مختلف الفاعلين القطاعيين لإحصاء الأعداد التقديرية للخريجين وبرمجة إدماجهم بشكل سلس.
يُذكر أن المناصب المالية المخصصة لتوظيف الممرضين وتقنيي الصحة بالقطاع شهدت ارتفاعاً كبيراً، الانتقال من 2095 منصباً سنة 2023 إلى 4947 منصباً سنة 2026، من أصل 8000 منصب مالي مخصص للوزارة خلال السنة الجارية، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 136 في المائة مقارنة بسنة 2023.
التعليقات
شاركنا رأيك حول الموضوع 👇