لماذا وإلى أين ؟

تقرير رسمي: نصف المستخدمين بالمغرب يشتغلون دون عقود

كشفت أرقاما حديثة صادرة عن المندوبية السامية للتخطيط، معطيات صادمة حول وضعية الفئة النشيطة بالمغرب وواقع سوق الشغل.

وأفادت أرقام المندوبية إلى أن أكثر من نصف المستأجرين، والذين تبلغ نسبتهم 51,9 في المائة لا يتوفرون على عقدة عمل تنظم علاقاتهم مع مشغلهم، موزعة بين 36,2 في المائة من النساء لا يتوفرن على عقد عمل مع المشغل، في المقابل 55,9 في المائة من الرجال.

ووأضح تقرير المندوبية إلى أن الشباب المتراوحة أعمارهم ما بين 15و24 سنة والأشخاص الذين لا يتوفرون على أية شهادة أكثر عرضة للعمل بدون عقدة.

وفيما يخص التغطية الصحية، فأوضحت أرقام المندوبية أن 29 في المئة فقط من يستفيدون من التغطية الصحية المرتبطة بالشغل منهم 41,4 في المائة بالمدن و10,7 في المائة بالقرى، مؤكدة في ذات الصدد أن نسبة المستفيدين من التغطية الصحية المرتبطة بالشغل ترتفع بارتفاع مستوى الشهادات، مسجة انتقالن 13,5 في المائة بالنسبة للأشخاص الذين لا يتوفرون على أية شهادة إلى 74 في المائة بالنسبة لحاملي الشهادات العليا.

ويستفيد حوالي ثلاثة نشيطين مشتغلين من بين كل عشرةبنسبة 28,3 في المائة، من نظام التقاعد المرتبط بالشغل، منهم 40,7 في المائة بالوسط الحضري و9,3 في المائة بالوسط القروي.

وأشارت المندوبية إلى أن معدل التغطية بنظام التقاعد يبلغ 35,8 في المائة لدى النساء و26,4 في المائة لدى الرجال. وينتقل هذا المعدل من 12,5 في المائة بالنسبة للأشخاص بدون أية شهادة، إلى 73,2 في المائة لدى حاملي الشهادات العليا.

وفيما يخص القطاعات الأكثر تشغيلا في سنة 2023، كشفت ذات الأرقام تشغيل قطاع “الخدمات” 5.114.000 شخص 48,3% من السكان النشطين المشتغلين، متبوعا بقطاع “الفلاحة والغابات والصيد” 2.947.000 بنسبة 27,8% وقطاع “الصناعة بما فيها الصناعة التقليدية” 1.296.000 بنسبة 12,2%، وقطاع “البناء والأشغال العمومية” 1.228.000 بنيبة 11,6.

احصل على تحديثات فورية مباشرة على جهازك ، اشترك الآن

من شروط النشر : عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

2 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments
MRE de Montpellier
المعلق(ة)
20 مارس 2024 20:57

Au Maroc le cadre et les lois du travail ils sont peu respectés. Des deux cotés: (le côté employeurs et employés) ,Exemple vécu. je me trouvais au Maroc et j’ai embauché 3 artisans ,chaque Artisan il employait 5 employés , j’avais demandé comment faire en cas d’accident et le versement des cotisations,? les 3 Artisans ils m’ont demandé de leur verser les cotisations à eux pour Aller faire les déclarer demandées etc…. au bout de 3 mois, et avec la fin des travaux , j’ai Appris que, ni les employés, ni les employeurs, n’ont fait leur déclaration; ni verser leur cotisation payées par mes soins a J’étais Malade d’être arnaqué et trompé. Voilà Pourquoi la Sécurité Sociale est malade

احمد
المعلق(ة)
20 مارس 2024 19:54

الاستغلال تحت غطاء الاسثثمار.

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد

2
0
أضف تعليقكx
()
x