نقابات الصحة تكشف أبرز مستجدات تنزيل الاتفاق الاجتماعي.. والشناوي يعلق

أكد التنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة الاتفاق رسميا على كيفية تنزيل العديد من مضامين اتفاق 23 يوليوز 2024 الموقع بين التنسيق النقابي والحكومة، بعد اجتماع مطول في ورشة عمل بين الطرفين دامت طيلة يومي 1 و2 أكتوبر 2024.

وأشارت نقابات القطاع الصحي في بلاغ مطول توصلت جريدة “آشكاين” الإخبارية بنظير منه، إلى الحسم في الإجراءات التي يجب اتخاذها لتنزيل النقط المتفق عليها، مستوضحة كذلك المقترحات التي تقدمت في كفية تنزيل بعض البنود الأخرى التي يتم تنزيلها حتى الآن.

وتم الاتفاق على تأكيد النصوص التطبيقية للوظيفة الصحية على الحفاظ على صفة الموظف العمومي لمهنيي الصحة من خلال منحهم جميع الحقوق الأساسية المنصوص بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية بما فيها الوضعيات الإدارية والنظام التأديبي والرخص وتدابير الانقطاع عن العمل، حيث تم تجسيدها بموجب مشروع المرسوم الخاص بالنظام الأساسي النموذجي الخاص بمهنيي الصحة، إضافة إلى استمرارية خضوع مهنيي الصحة إلى الأنظمة الأساسية المطبقة عليهم والمنبثقة عن النظام الأساسي للوظيفة العمومية، إضافة إلى أداء أجور مهنيي الصحة من الميزانية العامة للدولة -فصل نفقات الموظفين،

وأكد البلاغ اعتماد المباراة كآلية أساسية لتوظيف مهنيي الصحة بالمجموعات الصحية الترابية عبر تكريس هذه الآلية المنصوص عليها دستوريا في المرسوم المتعلق بالنظام الأساسي النموذجي لمهنيي الصحة بالمجموعات الصحية الترابية، إضافة إلى العمل على استفادة العاملين بالإدارة المركزية من نفس الحقوق والمكتسبات الممنوحة للعاملين بالمجموعات الصحية الترابية، والوكالتين، والهيئة العليا للصحة، ومعهد باستور، في إطار مراجعة مهامها أو الأنظمة الخاصة بها.

وفيما يخص القضايا ذات الأثر المالي لمهني، فقد تم رسميا وفق البلاغ النقابي المشترك، إقرار زيادة شهرية قيمتها 500 درهم صافية لفائدة الأطر التمريضية بجميع فئاتها و200 درهم صافية لفائدة الأطر الإدارية والتقنية من مهنيي الصحة، تدرج في خانة التعويض عن الاخطار المهنية، كما اقترحت النقابات فيما يخص تحسين شروط الترقي لفائدة مهنيي الصحة الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية شريط التوفر على 04 سنوات على الأقل كأقدمية في الدرجة بحصيص 20 %، أو عن طريق الترقية بالاختيار شريطة التوفر على 8 سنوات في الدرجة مع تحديد تسقيف مدته 3 سنوات بحصيص 20%.

كما تم الاتفاق على التعويضات عن الحراسة والإلزامية والمداومة، والتعويض الخاص بالعمل في البرامج الصحية لفائدة جميع مهنيي الصحة والتعويض عن المهام المرتبطة بالإشراف وتأطير التداريب.

وفيما يخص تخويل سنوات اعتبارية لفائدة بعض فئات أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة، تقدمت النقابات بمقترح يقضي بتخويل الممرضين وتقنيي الصحة المستفيدين لأقدمية اعتبارية في الدرجة والرتبة باعتماد تاريخ مفعول يبتدأ من 01 يناير 2025 وفق 3 سنوات لذوي أقدمية ما بين سنتي 2005 و2010، وسنتين لذوي أقدمية ما بين سنتي 2011 و2013، وسنة واحدة 1 لذوي أقدمية ما بين سنتي 2014 و2016.

مصطفى الشناوي، الكاتب الوطني للنقابة الوطنية للصحة CDT، وعضو التنسيق الوطني لنقابات القطاع الصحة، أكد أن “الاجتماع تطرق وخلص لإدخال كل الحقوق والضمانات المرتبطة بصفة الموظف العمومي لمشروع النظام الأساسي الجديد الخاص بمهنيي الصحة للمجموعات الترابية”.

وأشار الشناوي في التصريح لجريدة “آشكاين” أن “الاجتماع تطرف فيما يخص الجانب المادي لتحسين شروط الترقية لجميع الموظفين دون استثناء، وجبر الضرر لبعض موظفي القطاع الصحي الذي تعرضوا لحيف كبير، إضافة لإقرار أنظمة أساسية خاص لبعض فئات موظفي القطاع بما فيها الإطار العالي للصحة، وكيفية حل بعض الملفات العالقة كمشكل خريجي خريجي ENSP وINAS وأطباء الشغل، وتوحيد نظام التقاعد لجميع مهنيي الصحة في إطار الصندوق المغربي للتقاعد”.

وأكد ذات المتحدث أن “النقاش مازال مفتوحا في النقط التي يم يتم الاتفاق بعد على كيفة تنزيلها، على اساس البث فيها نهائيا قبل نهاية شهر أكتوبر، وهو ما من شأنه تحفيز مهنيي القطاع الصحي”.