تعميم المنحة وإقرار “موظف عمومي”.. الكشف عن خلاصات لقاء التنسيق النقابي مع وزير الصحة

في إطار تتبع تنزيل الاتفاق الموقع بين الحكومة والتنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة بتاريخ 23 يوليوز 2024، عقد أمس الأربعاء 18 يونيو الجاري، اجتماع مهم بين وزير الصحة والحماية الاجتماعية وممثلي التنسيق النقابي، بدعوة من الوزير نفسه، وذلك لمناقشة مستوى تقدم تنفيذ الإصلاحات المرتبطة بالمنظومة الصحية الوطنية.

وقد شكل اللقاء فرصة لتدارس خارطة الطريق المرسومة لتنزيل مضامين الاتفاق، خاصة تلك المتعلقة بإصدار نصوص تنظيمية جديدة وضمان حقوق العاملين بالقطاع، حيث تم استعراض مجموعة من المشاريع والإجراءات التي قطعت أشواطًا مهمة، ومنها:

مرسوم النظام الأساسي للعاملين بالمجموعات الصحية الترابية (GST)

تمت صياغة مشروع مرسوم جديد يخص النظام الأساسي للعاملين ضمن المجموعات الصحية الترابية، ويُرتقب عرضه على مجلس الحكومة للمصادقة. هذا المشروع أكد على:

• دمج النقط المتعلقة بالشق الاعتباري الوظيفي الإداري من اتفاق يوليوز 2024.
• الحفاظ على صفة “موظف عمومي” وكافة الحقوق والمكتسبات المرتبطة بها.
• إدماج بعض النقط المتعلقة بالشق المادي ضمن النظام الأساسي النموذجي الجديد.

مركزية الأجور والمناصب المالية

تنفيذًا للمادة 23 من قانون المالية لسنة 2025، سيتم تقديم مشروع مرسوم متعلق بمركزية المناصب المالية والأجور الخاصة بموظفي GST، وسيكون مطابقًا للمرسوم المعمول به في الوكالتين الصحيتين، تمهيدًا لمصادقته من طرف الحكومة.

تعديلات على مراسيم الممرضين

أعلن الوزير عن الإحالة على مسطرة المصادقة لعدة مراسيم تهم الأطر التمريضية، من أبرزها:

• تعديل مرسوم 2017 المتعلق بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة، بإدماج ثلاث مطالب جوهرية، أبرزها إضافة سنوات اعتبارية لفئات معينة.
• تعديل مرسوم 2007 لإضافة سنوات اعتبارية للممرضين المساعدين.
• مشروع مرسوم جديد للتعويض عن البرامج الصحية.

ملفات قيد الدراسة والنقاش

تم الاتفاق على عقد اجتماعات قريبة من أجل الحسم في قضايا ذات أولوية، من بينها:

• تحسين شروط الترقية.
• تعديل مرسوم الحراسة والإلزامية والمداومة.
• رفع قيمة التعويضات.
• مراجعة توقيت العمل والنصوص المتعلقة بالتقييم.
• تعديل مرسوم الحركة الانتقالية.

كما تم الاتفاق على الاشتغال المشترك لإخراج الجزء المتغير من الأجر في إطار مقاربة تشاركية ومنصفة لكل الفئات.

مقترحات إضافية للتنسيق النقابي

اقترح التنسيق تعميم المنحة السنوية التي يستفيد منها العاملون بالمراكز الاستشفائية الجامعية (CHU) على جميع موظفي المجموعات الصحية الترابية، إلى جانب إحداث “منحة الشير 14″، في انتظار إخراج النظام الجديد للأجور.

الإدارة المركزية والتعويض عن الحراسة

كما تمت برمجة اجتماع مرتقب بخصوص مشروع إعادة تنظيم وهيكلة الإدارة المركزية لوزارة الصحة، مع التطرق إلى حل مشكل التعويض عن الحراسة للعاملين بـCHU وفق الصيغة الجديدة المقترحة.