بنعبد القادر: الهوة بين الأجور الدنيا والعليا تقلصت 26 مرة

قال لوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، محمد بنعبد القادر، “لا يمكن اختزال مشكل العدلة الأجرية بالمغرب في الهوة بين الأجور الدنيا والأجور العليا”، مؤكدا أن الهوة بين الأجرين تقلصت 26 مرة خلال السنوات الأخيرة، واليوم هناك صعوبة في استقطاب مسؤولين للمناصب العليا”.

واعتبر بنعبد القادر في معرض جوابه على سؤال للفريق النيابي لـ”البيجيدي”، خلال جلسة الأسئلة الشفهية ليوم الاثنين 3 يونيو الجاري، “أن الحكومة قامت بمراجعة الأوضاع المادة للموظفين ذوي الدخل المحدود في حين لم تراجع أجور وتعويضات كبار الموظفين في السلاليم العليا مند 1993 وهذا ما ساهم في تقليص الفوارق بين الأجور الدنيا والعليا”.

واعترف بنعبد القادر بوجود اختلالات في منظومة العدالة الأجرية، من قبيل ما رصده المجلس الأعلى للحسابات في تقرير بشأن الوظيفة العمومية، ووهي نفسها الملاحظات التي رصدتها الوزارة، وهو أن تعدد الهيئات والأنظمة الأساسية وأنظمة الترقي خلق تفاوت كبير في منظومة الأجور والترقي”، مؤكدا أن العدالة الأجرية يحتاج إلى مراجعة شاملة للوظيفة العمومية وهناك رؤية بهذا الخصوص قدمتها وزارته للحكومة.

وشدد الوزير نفسه على أنه “يجب الإقرار بأن منظومة الأجور في المغرب تطورت بشكل كبير جدا في السنوات الأخيرة، وأن هناك تدابير لمواجهة الهشاشة في الوظيفة العمومية من خلال ترسيم المؤقتين والموياومين وسحب وحذف السلاليم الدنيا، ومعدل الأجور عرف قفزة من 5800 درهم إلى 7600 درهم “.