نقابة تطالب بالتراجع عن طرد موظف بجامعة الأخوين رفض التوقيع على وثيقة محررة بالفرنسية

طالبت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، عبر مكتبها النقابي بجامعة الأخوين بإفران، إدارة المؤسسة بـ”التراجع الفوري عن قرار طرد موظف”، واصفة الإجراء بـ”التعسفي والجائر”، لما له من انعكاسات اجتماعية خطيرة على المعني بالأمر.

وأوضحت النقابة، في بيان، أن إدارة جامعة الأخوين أقدمت بتاريخ 22 دجنبر 2025 على طرد المستخدم هيثم علام، بدعوى رفضه التوقيع على وثيقة إدارية محررة باللغة الفرنسية، معتبرة أن هذه المبررات “واهية وغير مؤسسة”.

وأكد المكتب النقابي أن المعني بالأمر “لم يرفض التوقيع”، بل “اعتذر لكونه لا يتقن اللغة الفرنسية، ما حال دون فهمه لمحتوى الوثيقة”، مشددا على أن هذا المعطى كان كافيا لتفادي أي إجراء عقابي في حقه.

وعبرت النقابة عن “إدانتها الصارخة لهذا القرار التعسفي”، مطالبة إدارة الجامعة بـ”التراجع عنه فورا”، بالنظر إلى ما ترتب عنه من مساس بحق المستخدم في الشغل الكريم واستقراره الاجتماعي.

وشدد البيان على “ضرورة اعتماد اللغة العربية في الوثائق الإدارية الخاصة بالموارد البشرية”، خصوصا بالنسبة للمستخدمين ذوي المعرفة المحدودة باللغات الأجنبية، تفاديا لأي لبس أو تعسف في التأويل.

ودعت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل “كل الجهات المعنية بعلاقات الشغل إلى التدخل العاجل لحماية العاملين بالجامعة وتطبيق القانون”، محملة إدارة المؤسسة مسؤولية ما آلت إليه الأوضاع.