كشفت الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، اليوم الثلاثاء 28 نونبر الجاري، أن الحكومة تعد مشروع قانون سيمكن موظفي الإدارات العمومية المصابين بالأمراض المزمنة، من الحصول على أجرتهم كاملة.
وقالت مزور، خلال حديثها بمجلس المستشارين عن الإجراءات الحكومية في الوظيفة العمومية، إن “الحكومة تهتم بشكل كبير بموضوع الأمراض المزمنة ( تقصد لدى موظفي الإدارة العمومية)، مشيرة إلى أن هناك أمراضا متوسطة المدى وأمراض طويلة المدى، وهي أمراض خطيرة، مثل السرطان”.
وأكدت أنه “فيما يتعلق بالأمراض متوسطة المدى يمنح الموظف 3 سنوات رخصة، بينما الأمراض طويلة المدى فيها 5 سنوات رخصة، غير انه في الوضعية الحالية، فإنه في الجزء الثاني من هذه الرخصة ستبقى للموظف 50 بالمئة فقط من أجرته، ولذك في الوقت الذي يمر فيه الموظف من ظروف عصيبة”.
وأشارت المتحدثة إلى أن “الوزارة تشتغل على مشروع قانون، سيتم عرضه على البرلمان، علما أنه أخذ الموافقة العددية، والذي ينص على أن الموظفين سيستفيدون من أجرتهم 100 بالمائة طيلة مدة هذه الرخصة، وهذا في إطار الوقوف مع الموظفين في الفترات العصيبة لحياتهم”.
وخلصت إلى أنه “تمت مراجعة بعض الأمراض التي لم تكن مدرجة في الأمراض متوسطة المدى، حيث تم إصدار مرسوم كي يتم إدراجها، وهذا يأتي في إطار المقاربة التشاركية للحوار الاجتماعي الذي تشتغل به الحكومة مع شركائها الاجتماعيين ولا يمكن أن تكون هناك مبادرة فردية”.
