2024 © - أشكاين جميع الحقوق محفوظة - [email protected]

زف الاتحاد المغربي للشغل أخبارا سارة لمستخدمي الضمان الاجتماعي بإعلان توقيع اتفاقية جماعية جديدة مع إدارة المؤسسة تضمنت زيادة في الأجور وتعويضات ومنح وامتيازات ذات طابع إداري واجتماعي.
وأكدت الجامعة الوطنية لمستخدمي الضمان الاجتماعي تضمين الاتفاقية الجديدة في الجانب المالي “مكسب الزيادة العامة في الراتب الشهري بقيمة 1.000 درهم صافية، والزيادة في النظام التعويضي للأطر، والزيادة في قيمة منحة عيد الأضحى، وفي التمدرس المنحة التقنية للمهندسين والتقنيين المعلوماتيين، وتسوية المنح المتراكمة وتعويضها بمنحة تعويضية”.
في حين أكدت الاتفاقية في الشق الإداري والقانوني، إعادة ترتيب الممرضين المتخرجين من معاهد تكوين الأطر الصحية من الفئة Cat8 إلى Cat10، وحذف شروط الترقية الداخلية بالنسبة للفئة Cat9، والزيادة من ساعة الرضاعة من 12 شهر إلى 24 شهر، وإحداث عطلة الأبوة والكفالة في 15 اليوم، وتوضيح الاستفادة من عطل المرض متوسطة وطويلة المدى تقنين الاستفادة من إعادة ترتيب الشواهد بعد التخرج، وتقليص مدة الالتزام بعد التكوين المؤدى عنه من 8 إلى 4 سنين.
كما حققت الاتفاقية المذكورة مطالب الرفع من السلف الاجتماعي، ومن التسبيق عن الأجر، وسلف السيارة.
وأعلن رفاق المخاريق في بيان توصلت به “آشكاين” الإخبارية، أن “الاتفاق الجماعي الأخير جاء بعد سلسلة من المفاوضات بين الإدارة العامة والجامعة الوطنية لمستخدمي الضمان انطلقت منذ شهر يناير 2023”.