نقابات تعليمية تزف أخبارا سارة لموظفي وزارة ميراوي

زفت كل من الجامعة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية UGTM وفرع التعليم العالي للنقابة الوطنية للتعليم FDT، أخبارا سارة لموظفي وزارة عبداللطيف ميراوي، معلنين عن نتائج اجتماع اللجنة التقنية المشتركة بين النقابات الثلاث الأكثر تمثيلية بالتعليم العالي من أجل استكمال ومناقشة والتدقيق في عدد من النقاط المتبقية في مسودة مشروع النظام الأساسي المرتقب لموظفي التعليم العالي وفي مقتضياته الانتقالية قصد عرضها على وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار للبث فيها.

وأكدت النقابتين في بيان مشترك توصلت جريدة “آشكاين” الإخبارية بنظير منه الاتفاق على تسريع نسق الترقى بالنسبة للترقية في الدرجة بالامتحانات المهنية، ودلك باعتماد أربع (4) سنوات عوض ست سنوات (6)، في حين تم الاعتماد بالنسبة للترقية في الدرجة بالاختيار ست (6) سنوات عوض عشر سنوات (10)، أما فيما يخص الترقية في الدرجة بالتسقيف، فقد تم اعتماد ثمان (8) سنوات عوض أربع عشرة سنة (14)، مع تحديد 40% عوض 36% فيما يخص الحصيص.

وأشار البيان المشترك إلى الاعتماد على سنتين فقط في الترقي في الرتبة في الدرجات الاستثنائية والممتازة، وتمديد تاريخ الامتحانات المهنية الى 31 دجنبر مع احتساب سنة إعادة التدريب في الاقدمية للترقي بالاختيار وعن طريق الامتحان المهني.

وفيما يخص التعويضات النظامية والجزافية فقد تم الاتفاق وفق ما اوضحه البيان النقابي على إحداث عدد من التعويضات النظامية والجزافية الجديدة تتعلق بمهام الموظفين وبخصوصية القطاع بهيئة التدبير بالتعليم العالي، وبهيئة الدعم البيداغوجي والاجتماعي بالتعليم العالي المكونة للنظام الأساسي المرتقب، مع خلق تعويض جزافي يقدر بشهر من الراتب الخام لجميع الموظفين المدمجين في النظام الأساسي (13mois) مقسم على شطرين، آخر شهر يونيو وآخر شهر دجنبر

واكدت النقابتين حل معضلة إدماج عدد من الفئات، ودلك بالاتفاق على تسوية وضعية الموظفين الدكاترة الإدارية عبر اجراء مباراة داخلية خلال سنتين أو ثلاث سنوات، وتسوية وضعية حملة الشواهد (الإجازة – الماستر – دبلوم التقني) بإدماجهم في الهيئات والأطر المناسبة لهم عبر إجراء مباراة داخلية خلال سنتين أو ثلاث سنوات، كما تم فيما يخص المهندسين، الاحتفاظ بجميع مكتسباتهم في نظامهم الأساسي مع اعتبارهم هيئة من مكونات النظام الاساسي المرتقب بجميع حوافزه وامتيازاته.