موظف يجرّ المدير الجهوي للتكوين المهني بالشمال للقضاء

دخل موظف بالمعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية بمدينة شفشاون في مواجهة قضائية مع المديرية الجهوية للتكوين المهني وإنعاش الشغل بجهة طنجة تطوان الحسيمة في شخص مديرها، بعد صدور قرار يقضي بتوقيفه عن العمل وحرمانه من راتبه، وهو القرار الذي اعتبره الموظف مشوبا بالشطط في استعمال السلطة.

وتشير تفاصيل الملف حسب مصادر خاصة إلى أن المعني بالأمر، الذي التحق بمكتب التكوين المهني منذ شتنبر 2022 وتمت ترقيته لمسؤولية تسيير شؤون المتدربين بالمعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية بشفشاون سنة 2024، توصل في يونيو الماضي باستفسار من إدارة المؤسسة حول مجموعة من الاتهامات المنسوبة إليه، من بينها نشر رسائل عبر “الواتساب” والمتعلقة باستدعاء المتدربين، إضافة إلى مزاعم تنظيم لقاءات غير مرخصة.

الموظف حسب المصادر ذاتها، رد على الاستفسار في حينه نافياً كل التهم، ومؤكداً أن نشر الرسالة عبر تطبيق “واتساب” تم بتوجيه مباشر من مدير المؤسسة، وأنه لم يعقد أي اجتماعات غير قانونية ولم يشارك في أي شكايات ضد المؤسسة، مشدداً على أن علاقته بالمتدربين تدخل في إطار مهامه الرسمية فقط.

ورغم هذا الرد، فوجئ الموظف بقرار صادر عن المدير الجهوي بتاريخ 25 يوليوز 2025 يقضي بتوقيفه عن العمل وحرمانه من راتبه ابتداء من 28 يوليوز، دون عرضه على المجلس التأديبي أو منحه فرصة الدفاع عن نفسه، وهو ما دفعه إلى اعتبار القرار تعسفياً وغير معلل، لكونه اعتمد فقط على شكايات اعتبرها “كيدية” تفتقر إلى أدلة إثبات.

وأمام هذا الوضع، تقدم الموظف بمقال أمام المحكمة الإدارية بطنجة للطعن في القرار والمطالبة بإلغائه مع ترتيب كافة الآثار القانونية، مع التماس وقف تنفيذه مؤقتاً إلى حين البت في الدعوى، معتبراً أن ما تعرض له يمس بحقوقه المهنية والمالية ويشكل تجاوزاً واضحاً للسلطة.