لماذا وإلى أين ؟

تقرير رسمي: 70 ألف موظف عمومي يغادرون الخدمة بين 2025 و 2029

توقع تقرير رسمي صادر عن وزارة الاقتصاد والمالية، أن يصل عدد الموظفين الذين سيغادرون الخدمة بحلول سنة 2029، إلى حوالي 70.000 ألف، وذلك جراء وصولهم إلى سن التقاعد.

وأفاد تقرير الموارد البشرية المرفق لمشروع المالية لسنة 2026، بأن عدد حالات التقاعد المتوقعة ما بين 2025 و 2029، يقدر بـ بنحو 68.418 موظفا عموميا.

وفقا للتقرير الذي استند إلى بيانات الصندوق المغربي للتقاعد، تتركز هذه المغادرات بشكل رئيسي في القطاعات الاجتماعية والإدارية الحيوية.

وتتصدر التربية الوطنية قائمة الوزارات المعنية بـ 26.175 موظفا، تليها وزارة الداخلية بـ 15.617 موظفا. كما تشمل القائمة وزارة الصحة والحماية الاجتماعية (6.064)، والتعليم العالي (4.938)، والعدل (2.196)، والاقتصاد والمالية (1.975 موظفا).

أظهر التقرير أن هذه المغادرات ستترك أثرا كبيرا في بعض القطاعات، أبرزها التعليم العالي، حيث تمثل نسبة المتقاعدين المتوقعة خلال السنوات الخمس المقبلة 18.6% من القوى العاملة الحالية في القطاع. وفي قطاع التربية الوطنية، تصل هذه النسبة إلى 13.9%.

وفيما يتعلق بوزارات الداخلية والصحة والحماية الاجتماعية والعدل والاقتصاد والمالية، تتراوح نسبة المتقاعدين المتوقعين ما بين 9.7% و 14.5% من العدد الإجمالي للموظفين المدنيين في كل وزارة. في حين يشكل المتقاعدون نسبة 14.5% بوزارة العدل، مقابل 12.1% في وزارة الداخلية، و9.8% في وزارة الصحة.

احصل على تحديثات فورية مباشرة على جهازك ، اشترك الآن

من شروط النشر : عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

1 تعليق
Inline Feedbacks
View all comments
احمد
المعلق(ة)
25 أكتوبر 2025 12:01

نزيف التقاعد الذي لا يوازيه نسبة التوظيف كما كان السابق قد يشل بعض القطاعات بنقص مريب في عدد الاطر، خاصة انه كان متتاليا مع المغادرة الطوعية التي افرغت الوظيفة العمومية من خبرات تراكمت مع الزمن، ومع ذالك نرى الحكومة لا زالت تسير على نهج لم يعد ملائما مع الوضع الحالي الذي اصبح موسوما بارتفاع نسبة الشيخوخة، مع ما يرافقه من شح في نسبة التوظيف وما يتبعه من رؤيه قاصرة تحدد سنا متاليا للتوظيف دون مراعات الخصاص الناتج عن العوامل السابقة الدكر.

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد

1
0
أضف تعليقكx
()
x