زيادات في الأجور ومنح مالية متعددة.. اتفاق ينهي احتقان شغيلة معمل “رونو” طنجة

زف المكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر رونو طنجة المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بشرى سارة للشغيلة، معلنا توقيع محضر اتفاق الملف المطلبي برسم سنة 2026، ينضمن زيادات في الاجور ومنح مالية متعددة ومتنوعة ومكتسبات أخرى.

وأشار المكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر رونو طنجة في بيان توصلت جريدة “آشكاين” الإخبارية بنظير منه، إلى أن “الاتفاق الجديد يشمل زيادات في الأجور بنسة 4% فيما يخص العمال، ونسبة 2% فيما يخص فئة المستخدمين، و1,5% فيما يخص فئة الأطر”.

وأضاف البيان النقابي وفق محضر الاتفاق “تسقيف الحد الأدنى للأجر لفئات مختلفة من الهمن داخل الشركة، إضافة إلى الزيادة في منحة السكن بقيمة 70 درهم ابتداء من أجرة شتنبر 2026 لتصبح 1250 درهم، والزيادة في منحة النقل بقيمة 100 درهم ابتداء من أجرة شهر غشت 2026، وزيادة 400 درهم في منحة قسيمة شراء عيد الأضحى لتصبح 1000 درهم”.

وسيتم وفق الاتفاق الجديد “صرف منحة المرابحة بقيمة 5500 درهم لجميع الأجراء ذوي عقود CDI تصرف ابتداء من أجرة شهر يونيو 2026، وصرف منحة استثنائية بقيمة 500 درهم لجميع الأجراء تصرف ابتداء من أجرة شهر ماي 2026، مع تعميم منحة الإعانة العائلية على جميع الأجراء والتي قيمتها 800 درهم سنويا تصرف ابتداء من أجرة شهر غشت”.

وتضمن الاتفاق الموقع “رفع عدد مقاعد الحج من 20 إلى 22 مقعد ابتداء من سنة 2027، ورفع عدد مقاعد العمرة من 10 إلى 12 مقعد ابتداء من سنة 2026، ورفع مصروف الجيب للحجاج من 4000 إلى 7000 درهم ابتداء من سنة 2026، مع إمكانية تفويت مقعد الحج لأحد الوالدين”.

كما تضمن الاتفاق الجديد تحقيق مطالب “رفع مدة قرض شراء السيارات الجديدة لأقل من 200000 درهم إلى 12 شهرا، ورفع نسبة التخفيض على شراء السيارات المستعملة من 12% إلى 20%”.