عدم تنفيذ التزامات سابقة يدفع شغيلة “أمانديس” للتهديد بالتصعيد

أدانت نقابة عمال مستخدمي وأطر “أمانديس” طنجة التابعة للاتحاد المغربي للشغل عدم تنفيذ عدد من الالتزامات والاستحقاقات المنصوص عليها في القانون الأساسي للقطاع وفي الاتفاقيات الجماعية المبرمة بين الإدارة والمكاتب النقابية المتعاقبة، محذرة من فتيل اجتماعي يلوح في الأفق.

وحددت شغيلة شركة “أمانديس” في بيان توصلت جريدة “آشكاين” الإخبارية بنيظر منه، أبرز نقاط الملف المطلبي غير المُنفذة في “صرف الشطر الأخير من مستحقات الاتفاقية الجماعية دون قيد أو شرط، وفي استكمال الهياكل التنظيمية وتنزيل التعبينات وفق معايير واضحة ومنصفة، وفي التسوية النهائية والشاملة لملف فئة المستخدمين، إضافة إلى احترام المساطر الأساسية الخاصة بإدماج العمال الجدد، واعتماد الترقية الداخلية على أساس الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص”.

وشدد البيان النقابي على ضرورة “وضع حد للإقصاء والتمييز في صرف علاوة التحصيل والعلاوات الاساسية مع تفعيل صرفها بأثر رجعي، وتمكين المتقاعدين حديثاً من حقهم في الاستفادة من التسوية التعادلية للمعاش مع إدماج ما تبقى من فئة المتعاقدين ضمن النظام الأساسي للمؤسسة، وحلحلة ملف حاملي الشهادات العليا بما يضمن إنصافهم وتمكينهم من حقوقهم المهنية المستحقة”.

وحمل رفاق الميلودي المخاريق الإدارة “المسؤولية الكاملة والجسيمة تبعاً لما سيؤول إليه الوضع”، مطالبين إياها بـ “وضع حد للتدهور الحاد الذي يشهده المناخ الاجتماعي العام داخل المؤسسة”، ومذكرين في ذات الصدد على أن “استمرار نهج سياسة ربح الوقت وعدم الالتزام بمعالجة الملفات المطلبية المشروعة، يمثل تجاهلا صارخا للدور المحوري الذي تضطلع به الشغيلة في ضمان استمرارية وجودة الخدمات المقدمة للمرتفقين في هذه الظرفية”.