لماذا وإلى أين ؟

مخاريق يؤيد إضرابات شل الجماعات الترابية

أيد الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل الميلودي مخاريق، الاحتجاجات والإضرابات التصعيدية المتخذة من طرف الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات الترابية والتدبير المفوض UMT.

وأكد مخاريق في لقاء نقابي تنظيمي حضره وفد من أمانة الاتحاد المغربي للشغل، رئيس الفريق البرلماني ووفد عن جامعة الجماعات الترابية، “دعمه اللامشروط لنضالات الجامعة الوطنية وللمطالب العادلة والمشروعة للعاملات والعاملين بالقطاع وعن حق المعنيين والمعنيات بالملفات العالقة في تسوية وضعيتهم الإدارية والمالية وعن حق اجراء التدبر المفوض والانعاش الوطني والعمال العرضيين في تغيير أوضاعهم وعن حق كل العاملين بالقطاع بكل فئاتهم في نظام اساسي عادل ومحفز من حيث الاجر والترقيات والتعويضات”.

وأدان اللقاء وفق بيان صادر عن جامعة الجماعات الترابية توصلت جريدة “آشكاين” بنظير منه، “إصرار المديرية العامة للجماعات الترابية على تمرير مشروع نظام اساسي فارغ دون الاخذ بعين الاعتبار المقترحات الأساسية المدلى بها، والوضعية الحالية للقطاع والمتميزة اساسا بتوقيع ما سمي باتفاق 23 يونيو 2025 مع نقابات دون تمثيلية.

ودعا البيان وزارة الداخلية لـ “تغليب لغة الحوار والعمل على الاستجابة لمطالبنا والعادلة والمشروعة والارتقاء بالأوضاع المزرية بالقطاع الى مصاف باقي القطاعات”.

ويُذكر أن الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات الترابية UMT، قد أكدت في تصريحات سابقة لجريدة “آشكاين” عدم توصلها بأي استدعاء لأي لقاء تفاوضي أو توقيع محضر اتفاق في الآونة الأخيرة.

ويُشار إلى أن جدل نقابي واسع شهده قطاع الجماعات الترابية التابع لوزارة الداخلية، بعد توقيع صباح يوم الإثنين 23 يونيو 2025، محضر الاتفاق وسط غياب توقيع كل من نقابة الاتحاد المغربي للشغل المصنفة الأولى على مستوى القطاع، والفديرالية الديمقراطية للشغل.

ونص محضر الاتفاق الحامل لعنوان “تنزيل المادة 5 من بروتكول 25 دجنبر 2019″، والذي توصلت جريدة “آشكاين” الإخبارية بنظير منه، على إخراج النظام الأساسي للوجود، والمعد من طرف ممثلي وزارة الداخلية أخذين بعين الاعتبار للمقترحات المقدمة من طرف المركزيات النقابية المنخرطة في هذا الحوار، باعتباره الإطار القانوني الذي من شأنه أن يمكن من إيجاد حلول ومخرجات للعديد من النقاط.

احصل على تحديثات فورية مباشرة على جهازك ، اشترك الآن

من شروط النشر : عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

4 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments
موظف
المعلق(ة)
5 يوليو 2025 14:46

ما هي الطريقة التي تم بها اصلاح نظام التقاعد سابقا مع عدم التسوية بين صندوق إركار و صندوق لاسيمير لحد الان لم يتم تحويل كل سنوات الانخراطات إلى صندوق المغربي للتقاعد الموحد لإزالة المشكل عند إحالة الموظف على التقاعد اما موضوع سن التقاعد بعد 60 سنة يجب ان يكون التمديد اختياري لا اجباري ولكم واسع النظر والسلام

عابر سبيل
المعلق(ة)
5 يوليو 2025 07:40

الاضرابات لم يعد لها وزن منذ تفعبل مسطرة الاقتطاع وزد عليها ان الترقية بالشهادة توقف منذ 2011 في كل القطاعات ولايهم الجماعات فقط وتفعيلها في الجماعات يستلزم حلها كذلك في كل القطاعات الأخرى دون الحديث عن الطريقة التي يتم بها الحصول عن تلك الشهادات من طرف الموظفين هذا من جهة
من جهة أخرى وجب َتمت اضافة 1000 درهم لكل الموظفين ماذا يريدون أكثر من ذلك غير استنزاف الميزانية والريع اذن وجب التعجيل بخروج قانون الاضراب لوقف التسيب والعبث النقابي

الدسعيد
المعلق(ة)
5 يوليو 2025 07:32

الحقيقة المرة

ا.م
المعلق(ة)
4 يوليو 2025 18:57

تسوية الوضعية الادارية للتقنيين والكتاب الاداريون والمجازون ضرورية حتمية لانصاف هذه الفءات من الموظفين .أموال الملاعب وموازين موجودة لكن عندما يتعلق الأمر انصاف مغبونين ومظلومين تتبخر الاموال واصبح غير موجودة .انه الظلم بعينيه ليها المكلفون بهذا الملف ماذا ستقولون لرب العزة ؟فالظلم ظلمات يوم القيامة فاختاروا

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد

4
0
أضف تعليقكx
()
x